Desiatky mladých ľudí získavajú svoje pracovné skúsenosti vďaka projektu štátnej pomoci Právo na prvé zamestnanie. Takúto príležitosť majú už aj mladí ľudia v okrese Rimavská Sobota. Projekt im pomôže získať požadované pracovné zručnosti a zároveň umožní zamestnávateľom získať nových pracovníkov.
Cieľ projektu:
Podpora vytvárania pracovných miest uchádzačov o zamestnanie (ďalej len „UoZ“) u zamestnávateľov. Cieľom je zlepšenie postavenia UoZ na trhu práce, zvýšenie zamestnateľnosti a zamestnanosti UoZ.
Cieľová skupina:
UoZ – podľa § 6 zákona o službách zamestnanosti, vedený v evidencii minimálne 2 mesiace, ktorý nemal pravidelné platené zamestnanie (t.j. nemal pracovný pomer, ktorý trval najmenej šesť po sebe nasledujúcich mesiacov). V tomto prípade sa jedná o pracovný pomer uzatvorený podľa predpisov SR, vrátane SZČ. Pracovný pomer a SZČ sa v zahraničí nesleduje.
Oprávnení žiadatelia:
Zamestnávatelia podľa § 3 zákona o službách zamestnanosti v platnom znení (všetci zamestnávatelia). Zamestnávateľ podáva žiadosť na úrade, v ktorého územnom obvode sa pracovné miesto vytvára, a to osobne, poštou alebo elektronicky prostredníctvom elektronickej schránky žiadateľa.
Finančný príspevok:
Mesačná výška finančného príspevku zamestnávateľovi na úhradu časti celkovej ceny práce (ďalej len „CCP“) na jedno vytvorené pracovné miesto na jeden mesiac bude vo výške 90 % z CCP zamestnanca , najviac vo výške 1 318,53 € .
Výška poskytovaného finančného príspevku sa počas platnosti dohody nevalorizuje
Finančný príspevok sa bude poskytovať jednorazovo , pri uzatvorení pracovného pomeru na dobu určitú s podmienkou zamestnávania po dobu minimálne 12 mesiacov ( 6 mesiacov podporovanie + 6 mesiacov udržanie ), resp.na neurčitý čas.
Finančné príspevky sa budú poskytovať najdlhšie na dobu 6 mesiacov.
Zamestnávateľ predkladá spolu so žiadosťou o vyúčtovanie poskytnutých finančných prostriedkov relevantné doklady za celé podporované obdobie (t.j. za 6 mesiacov spolu).
Najneskorší nástup do pracovného pomeru je k 01.10.2024.
V prípade predčasného skončenia pracovného pomeru zamestnanca na ktorého pracovné miesto sa poskytujú finančné príspevky, môže zamestnávateľ uvoľnené pracovné miesto preobsadiť iným UoZ z oprávnenej cieľovej skupiny v lehote do 30 kalendárnych dní od jeho uvoľnenia.
V prípade , ak vytvorené pracovné miesto, na ktoré sa zamestnávateľovi poskytuje finančný príspevok, je dočasne voľné ( napr. z dôvodu PN…) , zamestnávateľ môže dočasne uvoľnené pracovné miesto obsadiť iným UoZ z evidencie UoZ z oprávnenej cieľovej skupiny.
V prípade, ak zamestnávateľ dočasne voľné pracovné miesto nepreobsadí, pracovné miesto sa považuje za obsadené, ale finančný príspevok počas tejto doby sa nebude poskytovať.
Bližšie informácie o poskytnutí príspevku vám poskytne Úrad, práce, sociálnych vecí a rodiny Rimavská Sobota, Čerenčianska 18, 979 01 Rimavská Sobota, oddelenie AOTPaP – Mária Ruszó Bánová, 2.poschodie, kanc. č.: 302, č. telef.: 047/24 50 408, email: Maria.RuszoBanova@upsvr.gov.sk.
Zdroj: ÚPSVaR, R. Sobota
